Mistä puhutaan, kun puhutaan itse- tai yhteisöohjautuvuudesta? Mitä asioita työn murros -selvityksestä nousi teemaan liittyen? Millaisia kokemuksia Järvenpään kaupungissa on aiheesta?    

Järvenpäässä on lähdetty tutkimaan ja kokeilemaan monimuotoista itseohjautuvuutta. Järvenpäässä haetaan vastauksia kysymyksiin: Voiko muutosta viedä läpi alhaalta ylöspäin? Voiko henkilöstössä piillä voimavaroja ja osaamisia, jotka vievät organisaatiota kohti uutta kukoistusta? Voisiko johto oppia henkilöstöltä, miten työ tulisi organisoida?  Mikä tämän tyyppisessä kehittämisotteessa toimii ja mitä haasteita korona-aika on tuonut?  

Kommentit (0):

Kommentoi

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *