Vuorovaikutus voi olla avain kaikkia kuntia koskevaan huoleen siitä, kuinka saada X- ja Y-sukupolvien eli pari-kolmikymppisten työtä tekevien ikäpolvi jäämään kuntaan, sanoo mediastrategi, tietokirjailija Lilly Korpiola.

Ylipäätään vuorovaikutus on iso johtajuuden trendi sen sijaan.

– Läsnäolo ja vuorovaikutus ovat edellytyksiä sille, että ihmiset voivat sitoutua, Korpiola sanoo.

– Organisaatiolla pitää olla identiteettihenki. Pitää olla sellainen yhteisö, johon voi liittyä.

Osana vuorovaikutusta mediajulkisuus tulisi ottaa haltuun, ja sitä puolestaan haastaa mediakentän pirstaloituminen.

Kommentit (0):

Kommentoi

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *