Vuorovaikutus voi olla avain kaikkia kuntia koskevaan huoleen siitä, kuinka saada X- ja Y-sukupolvien eli pari-kolmikymppisten työtä tekevien ikäpolvi jäämään kuntaan, sanoo mediastrategi, tietokirjailija Lilly Korpiola.
Ylipäätään vuorovaikutus on iso johtajuuden trendi sen sijaan.
– Läsnäolo ja vuorovaikutus ovat edellytyksiä sille, että ihmiset voivat sitoutua, Korpiola sanoo.
– Organisaatiolla pitää olla identiteettihenki. Pitää olla sellainen yhteisö, johon voi liittyä.
Osana vuorovaikutusta mediajulkisuus tulisi ottaa haltuun, ja sitä puolestaan haastaa mediakentän pirstaloituminen.
Kommentit (0):