Parhaillaan eduskunnan käsittelyssä olevaa TE-palvelut 2024-uudistusta ja uutta kuntapohjaista työllisyyden edistämisen mallia valmistellaan aidosti yhdessä eri toimijoiden kesken. Tavoitteena on muodostaa uusi ja yhteinen työkulttuuri, jossa jokaiselle on paikka ja työtä. Uudistuksessa luodaan aivan uusi malli, jossa työllistyminen tehostuu, kun työllisyyspalvelut, kunnan koulutuspalvelut sekä elinkeinopalvelut ovat saman järjestäjän vastuulla.
Pureudumme tässä tilaisuudessa kunnan toimintaan; millaista kunnassa on olla töissä, miten kunnan toiminta rakentuu ja millainen rooli kunnallisella päätöksenteolla on. Lisäksi esittelemme, millaisia vaikutuksia uudistuksella on henkilöstön tehtäviin ja asemaan. Esittelemme, mitä tuleva lainsäädäntö kertoo henkilöstön asemasta ja millaisia pääperiaatteita henkilöstön palvelussuhteissa noudatetaan.
Puhujat:
Henkilöstöjohtaja Taina Vuorinen, KEHA-keskus
Työllisyyskoordinaattori Markus Blommendahl, Kurikan Kaupunki
Lakimies Kai Ketelimäki, Kuntaliitto
Työllisyys- ja sosiaalipolitiikan asiantuntija Patrik Tötterman, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Neuvottelujohtaja Anne Kiiski, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Kommentit (0):