Menu 
  • Etusivu
  • Aiheet
    • Uusimmat
    • Sote
    • Päätöksenteko
    • Tekniikka
    • Sivistys
    • Talous
    • Lakiasiat
    • Videoblogit
    • Kuntalehti
    • Kuntamarkkinat
    • Vaalit
    • Katsotuimmat
  • LIVE & tallenteet
    • Kuntaliitto LIVE
    • Muut LIVE
    • KL-Kuntahankinnat LIVE
    • KT-Kuntatyönantajat LIVE
    • Kuntamarkkinat LIVE
    • Kuntien valtuustokokousten linkit
  • Kumppanit
    • Kuntaliitto
    • KT Kuntatyönantajat
  • Tilaa video
    • Tilaa videotuotanto tai suora lähetys
    • Julkaise oma videosi Kunta.tv:llä
    • Kerro tärkein videolla
    • Ota yhteyttä
  • Kuntalehti
  • Kuntamarkkinat
  • Kuntatekniikka

KT Kuntatyönantajat

Kaikki tallenteet


HR-verkoston tietotärsky 12.6.2018

KT:n Työmarkkinaseminaari 2018

Kunteko: Hyveet työssä -webinaari 22.8.2018

Lupa tehdä toisin -webinaari 22.9.2017

Tulevaisuuden työ julkisissa palveluissa 10.5.2016

Tuottavuus ja innostus ylös 14.3.2017

  • KT Kuntatyönantajat
    22.9.2017

    Kunteko: Lupa tehdä toisin -webinaari 22.9.2017

  • KT Kuntatyönantajat
    27.1.2017

    Vuosityöaikamallilla kohti ammatillisen reformia

    Uusi ammatillisen koulutuksen vuosityöaikamalli yhdenmukaistaa erilaiset sopimusmääräykset ja vastaa paremmin uutta opettajan työnkuvaa. Neuvottelupäällikkö Hannu Freundin mukaan mallin käyttöönotto on tärkeä askel kohti ammatillisen koulutuksen reformia.

  • KT Kuntatyönantajat
    15.12.2016

    Esimerkkejä kuntatyön kehittämisestä

    Kunteko 2020 tukee työelämän kehittämistä kunnissa ja tekee hyvää kuntatyötä näkyväksi. Katso esimerkkejä kehittämisestä.

  • KT Kuntatyönantajat
    2.11.2016

    Näkökulmia henkilöstöjohtamiseen muutoksissa

    KT:n HR-verkoston ideatyöpajaan kokoontui joukko kuntien ja kuntayhtymien henkilöstöasiantuntijoita ja esimiehiä pohtimaan, miten tuleviin muutoksiin pitäisi varautua ja mitä ne edellyttävät henkilöstöjohtamiselta.

  • KT Kuntatyönantajat
    26.9.2016

    Avaintassa katsotaan tulevaisuuteen positiivisesti

    Avaintyönantajat Avainta ry:n toimitusjohtaja Vesa Laineen mukaan kunnat yhtiöittävät tällä hetkellä paljon tukipalvelujaan, mikä näkyy Avaintan jäsenmäärässä. Sote- ja maakuntauudistuksen etenemistä seurataan myös Avaintassa aktiivisesti.

  • KT Kuntatyönantajat
    12.9.2016

    Sote- ja maakuntauudistus vaikuttaa myös rekrytointitarpeisiin

    Työmarkkinatutkija Niina Paakkosen mukaan suurin syy kunta-alan rekrytointitarpeeseen on eläköityminen. Vuonna 2015 tarvitaan 15 000 uutta työntekijää. Kehittämispäällikkö Sirpa Sivonen kertoo, että osaamis- ja työvoimatarpeen arviointi on hankalaa, kun edessä on iso muutos. Tietoa kuitenkin tarvitaan, jotta osaavia työntekijöitä saadaan jatkossakin.

  • KT Kuntatyönantajat
    31.5.2016

    KT:n valtuuskunta hyväksyi kiky-ehdot

    Kunta-ala kilpailukykysopimuksen mukaiset neuvottelutulokset tyydyttävät kunta-alan työmarkkinajohtaja Markku Jalosta. Kilpailukykysopimuksen varsinainen syntyminen vaatii kuitenkin vielä omat ponnistelunsa.

  • KT Kuntatyönantajat
    20.4.2016

    Hyväksi koettu EKJ-valmennus saa jatkoa marraskuussa

    Terttu Pakarinen summaa Esimiesten ja keskijohdon johtamisvalmennuksen (EKJ) aikaansaannoksia ja onnistumisia. Ensimmäiset EKJ-sertfikaatit myönnettiin helmikuussa 134 esimiehille. Marraskuussa 2016 alkaa EKJ II, johon voi jo ilmoittautua. Valmennuksen myötä esimiehellä on osaamista johtajuuteen, jolla saadaan aikaan laadukkaita kuntapalveluita ja onnistuneita muutoksia. Valmennuksen kehittämistä ovat rahoittaneet Tekes sekä KT Kuntatyönantajat, Kuntaliitto, Keva ja Avaintyönantajat Avainta sekä Kuntarahoitus […]

  • KT Kuntatyönantajat
    30.3.2016

    KT tukee kuntatyönantajia sujuvaan muutokseen

    KT:lla on sote-ja maakuntauudistuksessa vastuu työnantajuuteen ja henkilöstön asemaan liittyvissä asioissa. Tällä hetkellä KT:n muutostukipalveluissa keskitytään henkilöstöään luovuttavien kuntien ja kuntayhtymien tukemiseen. Kun tulossa on 348 liikkeen luovutusta ja yli 200 000 ihmistä saa uuden työnantajan, edessä on iso ja aikaavievä urakka. Uudistuksen edetessä tukea laajennetaan uusille työnantajayksiköille.

  • KT Kuntatyönantajat
    28.1.2016

    Kuntatyönantaja: Irtisanomiset vältettäsiin paikallisilla sopimuksilla

    Kunta-alan henkilöstöjärjestöt ovat haluttomia paikallisiin säästösopimuksiin, vaikka niillä voitaisiin vältää kunnissa työntekijöiden lomautukset ja irtisanomiset. Kunta-alan työmarkkinajohtaja Markku Jalonen sanoo, että paikallisilla säästösopimuksilla voitaisiin ottaa huomioon kuntakohtaiset ja kuntayhtymäkohtaiset sopeutustarpeet.Viime vuonna vain 11 kunnassa ja kuntayhtymässä saatiin sovituksi henkilöstömenosäästöistä paikallisilla virka- ja työehtosopimuksilla. Tänä vuonna yt-neuvotteluihin joudutaan KT:n kyselyn mukaan 37 kunnassa ja kuntayhtymässä. Arvion […]

  • KT Kuntatyönantajat
    17.12.2015

    Tervetuloa Tekojen Torille!

    Kunteko2020 -ohjeman projetkipäällikkö Anniina Tuomi kertoo Tekojen Tori -palvelusta.

  • KT Kuntatyönantajat
    3.12.2015

    Jalonen: Kunta-alan mahdollisuus omaan yhteiskuntasopimukseen selvitettävä

    On selvitettävä, onko KT:lla ja kunta-alan pääsopijajärjestöillä mahdollisuus hakea omaa yhteiskuntasopimusta, arvioi KT:n työmarkkinajohtaja Markku Jalonen. -Tällaisesta mahdollisuudesta on keskusteltu, mutta sen pitemmällä ei vielä olla, Jalonen vahvistaa. Hän pitää tutkimisen arvoisena kunta-alan omaa ratkaisua, jolla voitaisiin välttää pakkolakien soveltaminen kunta-alalla. Kunta-alan työehtosopimukset ovat voimassa vuoden 2017 tammikuulle.

  • KT Kuntatyönantajat
    14.9.2015

    KT:n Jalonen: Työehtojen muutokset voimaan vasta uusissa sopimuksissa 2017

    Hallituksen toimenpiteet ovat poikkeuksellisia, mutta niin ovat ajatkin, sanoo kuntatyönantajien työmarkkinajohtaja Markku Jalonen. – Pitää muistaa, että hallitus kahteen kertaan vetosi työmarkkinaosapuoliin yhteiskuntasopimuksen puolesta ja me ainakin KT:ssä teimme hartiavoimin töitä sen eteen, hän sanoo. Kuntakentällä suurin muutos hallituksen esityksessä on pitkien lomien leikkaus 8 lomapäivällä. Muutokset toteutuvat vasta uusissa työ- ja virkaehtosopimuksissa, jotka kunta-alalla […]

  • KT Kuntatyönantajat
    8.9.2015

    KT:n Jalonen: Hallituksen esitykset lisäävät työpanosta

    Hallituksen esittämät lomien lyhennykset, arkipyhämuutokset, palkaton sairauspäivä sekä ylitöiden leikkaukset koskevat kaikki kuntien työntekijöitä. Työmarkkinajohtaja Markku Jalosen mukaan työvoimakustannusten sopeuttaminen ja työpanoksen lisääminen kustannuksia kasvattamatta on välttämätöntä. KT vaatii, että yksityiselle sektorille luvattu sosiaaliturvamaksun alennus koskee myös kuntatyönantajia.

  • KT Kuntatyönantajat
    3.9.2015

    KunTeko 2020 – yhdessä tuloksellisempaa kuntatyötä

    KunTeko 2020 – kunta-alan työelämän kehittämisohjelma tarjoaa kuntaorganisaatioille apua kehittämiseen, oppimiseen ja muutosten hallintaan. Ohjelmassa jaetaan ideat, kokemukset ja kehittämistulokset kollegoiden ja työyhteisöjen kanssa yli kuntarajojen ja toimialojen. Kuntekon internetsivusto http://www.kunteko.fi toimii areenana, jossa työpaikoilla tehtävä hyvä työ – suomalainen kuntatyö – tulee näkyväksi kaikille.

← Edelliset
KL-Kustannus Oy
Toinen linja 14
00530 HELSINKI
Asiakaspalvelu 050 599 6681
Sähköposti kuntalehti@kuntalehti.fi
Katso sijainti
kartalla
KL-Kustannus Oy:n päätuotteita ovat Kuntalehti, kuntalehti.fi-verkkolehti, Kuntatekniikka-lehti, Kunta.tv sekä Kuntamarkkinat-messu- ja koulutustapahtuma.
  • Kuntamarkkinat
  • Kuntatekniikka
  • Kunta.tv
  • Kunnat.net
  • Kuntapäättäjä
  • Kuntatyönantaja
  • Kommuntorget
  • Mediakortti
  • Rekisteriseloste