Jaa video

JHL: Jatkuvalla oppimisella pidennetään työuria

Jatkuvalla oppimisella tarkoitetaan osaamisen kehittämistä ja uudistamista työelämän ja työuran eri vaiheissa. Sillä vastataan mm. uudelleen- ja täydennyskoulutustarpeisiin, joita teknologian kehitys ja työn murros tuo. Osaamisen johtamisen merkitys tulisi ymmärtää työpaikoilla. Osaamisen jatkuva kehittäminen on tarpeellista kaikille työntekijöille koulutustasosta riippumatta.

Kommentit

  1. Tämä jatkuva oppiminen ja ammatteja useita.
    Koulutusta ei niinkään kuntajohtajat arvosta vaan kokemusteni pohjalta ; Oletko sinä tehnyt tämänkaltaista työtä entisessä työkohteessasi ?
    Työtehtävät joita työnantaja kyselee ovat pieniä joita ei toisessa työpaikassa tehdä. Miksi työntekijän pitäisi osata esim kadota kopiot tiettyyn paikkaan. Minusta työelämässä tämän kaltainen työ ole muuta kuin kiusaamista. Talon tavat opitaan työpaikalla ei kurssilla tai ammatillisessa koulutuksessa. Suomi on pikkumainen ja huomautteleva maa.

Kirjoita oma kommenttisi

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Uusimmat
Kuntamarkkinat
Päätöksenteko
Yhteistyökumppaneiden videoita
Sote
Talous
Tekniikka
Sivistys
Lakiasiat